Wat doet een BHV'er? Taken en verantwoordelijkheden
Door Redactie SafetyLearn · Bijgewerkt op · 2 min lezen
Kort antwoord
Een BHV'er (bedrijfshulpverlener) is een werknemer die bij een noodsituatie op het werk eerste hulp verleent, een beginnende brand beperkt en bestrijdt, alarmeert en helpt met het ontruimen van het gebouw. Deze taken staan in artikel 15 van de Arbowet. De BHV'er overbrugt de tijd tot de hulpdiensten er zijn.
Wat zijn de taken van een BHV'er volgens de Arbowet?
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet noemt de taken van bedrijfshulpverleners:
- Eerste hulp bij ongevallen verlenen.
- Brand beperken en bestrijden en de gevolgen van ongevallen beperken.
- Alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf bij een noodsituatie.
Daarnaast zorgt de werkgever volgens artikel 3 van de Arbowet voor contact met externe hulpdiensten, zoals brandweer en ambulance. In de praktijk vangt de BHV'er die hulpdiensten vaak op en wijst de weg.
Wat doet een BHV'er bij een noodsituatie?
Bij een incident werkt een BHV'er meestal in deze volgorde:
- Veiligheid eerst: let op gevaar voor uzelf, het slachtoffer en omstanders.
- Alarmeren: bel 112 of volg het interne alarmnummer, en laat een collega de hulpdiensten opvangen.
- Handelen: eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen of mensen naar buiten begeleiden.
- Overdragen: vertel de hulpdiensten wat er is gebeurd en wat u heeft gedaan.
Wat is het verschil tussen een BHV'er en een ploegleider?
In grotere organisaties is de bedrijfshulpverlening vaak verdeeld over rollen. Een ploegleider of hoofd BHV coördineert de BHV'ers tijdens een incident en is aanspreekpunt voor de hulpdiensten. Hoe de organisatie eruitziet, legt de werkgever vast in een BHV-plan dat aansluit op de RI&E.
Wie mag BHV'er worden?
Iedere werknemer kan door de werkgever als BHV'er worden aangewezen. Belangrijk is dat de BHV'er vaak aanwezig is en snel ter plaatse kan zijn. Denk ook aan avond- en weekenddiensten en aan vakanties: de bezetting moet op elk moment voldoende zijn.
Wat heeft een BHV'er nodig?
- Kennis van de taken, bijvoorbeeld via een BHV e-learning.
- Kennis van het eigen gebouw: vluchtwegen, blusmiddelen, AED en verbandtrommel.
- Herhaling: kennis zakt weg, daarom herhalen veel organisaties de BHV-opleiding periodiek.
Veelgestelde vragen
Is een BHV'er hetzelfde als een EHBO'er?
Nee. Een BHV'er heeft een bredere taak: eerste hulp, brand beperken, alarmeren en ontruimen. Een EHBO'er richt zich op eerste hulp en weet daar vaak meer van.
Krijgt een BHV'er extra betaald?
Dat is niet wettelijk geregeld. Sommige werkgevers of cao's geven een vergoeding; kijk in uw arbeidsvoorwaarden.
Mag de werkgever zelf BHV'er zijn?
Volgens de Arbowet mag een werkgever met een klein aantal werknemers de BHV-taken onder voorwaarden zelf uitvoeren. Controleer de actuele regels in artikel 15 van de Arbowet.
Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch advies. Voor uw situatie is de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van uw organisatie leidend.